Interne Kommunikation & Videos

Mit Bewegtbild Kommunikation vereinfachen

Videos in der Internen kommunikation

Mit Videos informieren

Reichweitenstarke Corporate Videos

Gibt es interne News, Updates und Ankündigungen, die kein Mitarbeiter verpassen darf? 

Nutzen Sie Erklärvideos oder Tutorials, um standortübergreifend schnell und komfortabel zu informieren.

Auch neue Strukturen, Organisationen und Funktionen können Sie mit Videos effizient verankern. 

Mit Untertiteln oder diversen Sprachversionen sorgen Sie zudem für eine größtmögliche Reichweite.

Mit bestem Infotainment vermittelt GULP, wie essenziell jede Abteilung für den Gesamterfolg der Firma ist.

Ein authentisches Recruitingvideo hilft WISAG beim Employer Branding. 

Auch im Onboarding oder Employer Branding machen sich Videos bezahlt: Statt Mitarbeiter für zeitaufwendige Schulungen über Prozesse und Programme abzustellen, können Sie die Lerninhalte in unterhaltsamen und informativen Erklärvideos, FAQ-Videos, Tutorials oder How-To-Videos verpacken. Eventuell geben Sie den Experten in Ihrer Firma auch mal selbst die Kamera in die Hand. Solche Erklärungen von Mitarbeiter zu Mitarbeiter haben oft ein ganz besonderes Potenzial! Wir sorgen gern für ein professionelles Touch-Up mit videoboostlite.

Davon profitieren sowohl Ihre Mitarbeiter als auch Ihr interner Support (übrigens: verpassen Sie nicht die Chance, auch Ihren Kundensupport zu entlasten).

Mit einem Unternehmensfilm können Sie zusätzlich alle relevanten Fakten zu Ihrer Historie, Ihrer Entwicklung und Ihren Werten teilen.

Erfolg tracken

Wenn Sie nicht sicher sind, ob Ihre Mitarbeiter alle wichtigen Punkte mitbekommen haben, hilft Ihnen die Tracking-Funktion von Videos. Damit können Sie nachvollziehen, wie lange die Videos im Schnitt gesehen werden und welche Informationen bei Ihren Fachkräften angekommen sind.

Mit Videos motivieren

Videos können mehr als nur informieren: Führen Sie Ihren Mitarbeitern mit einem emotionalen Imagefilm Ihre Ziele, Unternehmenswerte oder zuletzt erreichten Erfolge vor Augen. Auch ein Eventfilm über das letzte Sommerfest lockert den Alltag auf und bleibt im Kopf. So stärken Sie die Beziehungen und Identifikation mit Ihren Core Values und können durch Gemeinschaftsgefühl & klare Vision die Motivation erhöhen

Mit Videos Sicherheit erhöhen

Corporate Governance & Compliance verständlich visualisieren

Wenn es um Themen wie Arbeitssicherheit, Qualitätsstandards oder wichtige Regelungen geht, sollten Sie nichts dem Zufall überlassen.

Richtlinien einprägen

 

Um interne Richtlinien und Regeln zu etablieren oder aufzufrischen, eignen sich Erklärvideos oder How-To-Videos am besten. Beleuchten Sie darin auch die Gründe, um Ihre Mitarbeiter für die Notwendigkeit zu sensibilisieren.

Bei helios gibt es viele Regeln zum Umgang mit Pharma-Vertretern; dank des Erklärvideos ist das kein Problem.

LSG Sky Chefs hat den Leitfaden zum sicheren Beladen der Flugzeuge in einem Erklärvideo festgehalten.

Qualität sichern

 

Standardisierte Prozesse lassen sich mit Erklärvideos, How-To-Videos und Tutorials abbilden. 

So sichern Sie die Übermittlung von Qualitätsstandards, ohne Mitarbeiter für Schulungen abzustellen.

Ressourcen wiederbeleben

 

Compliance-Handbücher sind wertvolle Quellen, häufig aber leider nicht besonders nutzerfreundlich 
gestaltet. Wenn Sie Ihre Ressourcen mit prägnanten Erklärvideos digitalisieren, können die Mitarbeiter die relevanten Inhalte leichter aufnehmen. 

Der Imagefilm der LPW Reinigungssysteme GmbH, vermittelt und zelebriertFirma und Mitarbeiter.

Tipp: In unserem kostenlosen eBook “10 Fehler in der internen Kommunikation” verraten wir Ihnen, wie Sie wichtige Neuigkeiten mit größtmöglicher Reichweite verbreiten, gleichzeitig Ihre Mitarbeiter zufriedener machen und das beste Verständnis bei ihnen erzielen!

Interne_Kommunikation

Mit Videos effektiv schulen

Besserer Lerneffekt dank eLearning mit Videos

Mit Videos lernt es sich besser: Sie passen sich dem Lerntempo des Nutzers an und halten ihn aktiv
Mit einer Prise Infotainment wird auch das trockenste Thema interessant und bleibt dank Storytelling im Kopf. Didaktik mit Spaß zu vereinen sorgt nicht nur für ein besseres Lernerlebnis, sondern auch für ein verbessertes Arbeitsklima. 

Die Videos stellen Sie zu thematisch konsistenten Playlists zusammen, die Sie an die Zielgruppe anpassen können. Außerdem entsprechen Videos den Lerngewohnheiten des digitalen Zeitalters:

Die Mitarbeiter der Landesbank Baden-Wüttemberg wurden mit diesem Video über die Blockchain aufgeklärt.

Sie haben Ausbilder die ihnen schon seit Monaten in den Ohren liegen, Sie sollen doch mal in Videos investieren?

Oft haben diese Leute auch ganz gute Ideen, wie solche Videos aussehen können. Lassen Sie Ihre Ausbilder doch einfach das Konzept schreiben! Mit videoboostlite ist genau das möglich plus ein professioneller Look.

Wieviel Videocontent schauen Millenials?[1]

Der Videokonsum steigt und steigt – und das ist gut so: Videos sprechen gleichzeitig visuelle und auditive Reize an, wodurch die Inhalte besser im Gedächtnis abgespeichert werden. 

E-Learning-Anwendungsfälle für die interne Kommunikation

  • (neue) Programme/Systeme/Prozesse
  • (neue) Kommunikationsrichtlinien
  • (neue) Verkaufsstrategien
  • das Unternehmen, Strukturen & Vision kennenlernen
  • neue Mitarbeiter onboarden
  • abteilungs- oder themenspezifisches Wissen auffrischen/vertiefen

In diesem Onboarding-Video von MV-Werften sind alle Key-learnings noch einmal zusammengefasst.

Schulungen & Präsentationen bereichern

Auch interne Lehrveranstaltungen wie Classroom-Trainings, Vorträge & Präsentationen werden mit Videos enorm bereichert. 

Videos lockern die Schulungen auf, bringen etwas Entertainment hinein und aktivieren die Mitarbeiter. Sie sprechen unsere auditiven & visuellen Sinne an, wodurch die Aufnahme der Inhalte verbessert wird:

Menschen behalten...
10% von dem, was sie hören,
20% von dem was sie lesen,
und stolze 80% von dem, was sie sehen! [2]

Diese kleinen Snippets über die Dos & Dont’s bei digitalen Besprechungen helfen adlon-Mitarbeitern, besser zu kommunizieren.

Tipp: Schicken Sie Ihren Teilnehmern die Videos im Nachgang per E-Mail zu und veröffentlichen sie im Intranet. Durch die erneute Kontaktaufnahme wird Ihr Thema den Empfängern in Erinnerung gerufen, außerdem sind E-Mails mit Videos wahre Klickmagneten:

Das Wort “Video” in der Betreffzeile Ihrer Mails erhöht die Öffnungsrate um...
0 %!
[3]
Eine Grafik mit Playbutton in Ihrer Mail erhöht die Klickrate sogar um...
0 %!
[3]

Somit stehen die Chancen gut, dass Ihre Videos im Nachgang noch häufig konsumiert werden und sich die Inhalte dauerhaft festsetzen.

Schulen Sie nachhaltiger mit Videos im Nachbereitungs-Mailing

Die Videos Ihrer Schulung oder Präsentation können Sie den Teilnehmern im Nachgang per E-Mail zusenden oder auch für weitere Interessenten im Intranet zur Verfügung stellen. So können die Mitarbeiter jederzeit auf die wichtigsten Informationen zugreifen, ohne sich erst durch viele Folien oder Textseiten wühlen zu müssen. Netter Nebeneffekt: Durch die erneute Kontaktaufnahme wird Ihr Thema den Empfängern nochmals in Erinnerung gerufen.

Mit Videos Projekte & Fortschritte sichtbar machen

Je langwieriger das Projekt, desto wichtiger, alle Beteiligten up to date zu halten und zu motivieren. 

Stehen Sie noch ganz am Anfang, kann Ihnen ein Pitch-Video von großem Nutzen sein, um Entscheider zu überzeugen.

Merck erklärt eine innovative Pigment-Technologie, die aus einem Forschungsprojekt entstand.

Mpdvs beindruckendes Pitch-Video gibt Kunden das Gefühl, den Change zur Smart Factory gut vollziehen zu können.

Sind Sie schon einen Schritt weiter, bieten Erklärvideos, Tutorials oder Screencasts gute Möglichkeiten, Ihre Milestones mit Ihren Stakeholdern zu teilen und so auf Ihre Erfolge aufmerksam zu machen

Auch die Projektmitarbeiter können dadurch besser nachvollziehen, wo sie sich auf der Roadmap befinden.

Handelt es sich um größere und weitreichende Veränderungen, können Sie mit einer Video-Kampagne alle Mitarbeiter über einen langen Zeitraum zuverlässig informieren. Sehen Sie hier, wie Videos Ihr Change Management gewinnbringend unterstützen können.

Tipp: Pushen Sie Ihre Projekt-Updates zusätzlich mit E-Mails & Newslettern!

Mit dem Wort "Video" in der Betreffzeile Ihrer E-Mail...
erhöht sich die Öffnungsrrate um 19%!
...und mit einer Grafik mit Playbutton
steigern Sie die Klickrate um sagenhafte 65%! [2]

Quellen

[1] https://bit.ly/2irCegl
[2] https://mindmappingsoftwareblog.com/why-communicate-visually/
[3] https://www.campaignmonitor.com/resources/guides/video-in-email/

Forschung & Entwicklung

Mischen Sie das Intranet mit Ihren Erfolgen auf

Neues Terrain betreten, kleine & große Entdeckungen machen, Prozesse & Produkte stetig optimieren – erfüllende Aufgaben, die Aufmerksamkeit verdient haben!

Mit Videos können Sie bereits vor Projektstart bei Investoren punkten und im weiteren Verlauf Fortschritt und Erfolge dokumentieren. Wollen Sie anschließend Ihre Ergebnisse präsentieren, erreichen Sie mit Videos eine große Reichweite.

Mit diesem Video garantiert Bosch, dass alle Mitarbeiter am selben Strang ziehen, so können auch globale logistische Herausforderungen gemeistert werden.

Auch für die interne Kommunikation können Sie mit Videos punkten. Setzen Sie Erklär- oder Produktvideos, Screencasts, Tutorials, Video-Testimonials oder News-Videos ins Intranet oder verschicken Sie sie per Mail, um Ihre Kollegen und Vorgesetzten an Fortschritt & Erfolg teilhaben zu lassen. 

Ein weiterer Benefit: Gerade in großen Unternehmen kommt es häufig zu doppelter Arbeit, da sich Aufgaben überschneiden oder nicht klar ist, dass sich bereits jemand anders mit dem Thema beschäftigt. 
Mit Videos generieren Sie Aufmerksamkeit und positionieren sich als Experte auf diesem Gebiet. 
So schaffen Sie eine gemeinsame Wissensbasis zum aktuellen Stand und etablieren sich als Ansprechpartner.

Human Resources

Angeln Sie sich die besten Talente - und lassen Sie sie nicht mehr vom Haken!

Als HR-Spezialist setzen Sie sicher schon auf Image- und Recruiting-Videos, um sowohl Ihr Unternehmensprofil als auch die Stellenausschreibungen zu schärfen. Dadurch freuen Sie sich über eine große Reichweite und qualifizierte Bewerber – falls nicht: höchste Zeit! 

Erfahren Sie hier, worauf es bei Recruiting-Videos ankommt, wie Sie Ihren Bewerungsprozess transparent gestalten, die Einarbeitsungszeit effektiver nutzen, Mitarbeiter nachhaltig weiterbilden, die Bindung an Ihr Unternehmen stärken und nebenbei Ihren Support entlasten!

Mit diesem Erklärvideo erkärt das Fraunhofer-Institut IAO das neue Arbeitsgebiet Smart Urban Services.

E-Learning: Wissens-Silos wirksam aufbrechen

Ressourcen-Management ist auch in digitalen Zeiten eine große Herausforderung. 

Die gute Nachricht: Wissens-Silos und langes Herumsuchen nach Lerninhalten im Intranet ist mit eLearning passé! 

Um allen Mitarbeitern den Zugang zu einheitlichem Wissen und Weiterbildung zu garantieren, ist es sinnvoll, die Lernangebote in einer Ressource zu bündeln. Wollen Sie Ihrer Belegschaft das Lernen erleichtern und gleichzeitig die Effizienz erhöhen, sollten Sie vor allem auf Videos für Ihr eLearning zurückgreifen. 

Warum? Das Medium Video ist flexibel einsetzbar, passt sich an das Lerntempo des Nutzers an und entspricht den Lerngewohnheiten im heutigen digitalen Zeitalter.

Ein weiterer Vorteil: Ihre Mitarbeiter können auch im Home Office oder unterwegs im Zug auf die Videos zugreifen, wodurch sie wertvolle Präsenzzeit sparen. 
Und auch der Aufwand hält sich in Grenzen: die Videoproduktion können Sie outsourcen und das fertige Video direkt überall einsetzen. Im Gegensatz zu Schulungen und Workshops sind somit keine langen Vorlaufzeiten, Vorbereitungen oder Nachbereitungen vonnöten

Neben dem klassischen Erklärvideo können sich je nach Anwendungsfall auch Tutorials, Screencasts, How-To-, FAQ- oder Produktvideos, Unternehmensfilme oder längere Schulungsfilme eignen. Auch im Stil können Sie je nach Präferenz frei zwischen 2D, 3D, Real oder Hybrid wählen.

Mögliche eLearning-Anwendungsfälle können sein:

E-learning mit Video

Ihrem Ideen- & Themenreichtum wird weder bei eLearning-Plattformen noch bei Videos eine Grenze gesetzt! Bieten Sie eine große Reichweite an relevanten und interessanten Themen an, um Ihre Mitarbeiter upzudaten und weiterzubringen. 

Netter Nebeneffekt: Kommt es immer wieder zu Missverständnissen bezüglich eines Prozessablaufs, stellen Sie den Workflow in einem Video dar. Ein klarer Prozessablauf und transparente Verantwortliche lassen weniger Raum für Fehlinterpretationen. So wissen alle, wer wofür zuständig ist, und verrichten keine doppelte Arbeit.

Übrigens: Didaktik mit Spaß zu vereinen sorgt nicht nur für ein besseres Lernerlebnis, sondern auch für ein verbessertes Arbeitsklima

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